Recrutement

Fives piping solutions recrutement-FIVES

Des besoins en recrutement

Depuis 2008, Fives recrute 150 à 250 personnes par an pour son offre Piping Solutions. 

Ces recrutements répondent aux besoins de croissance de l’activité. Près de 50 % des postes concernent les activités de production et de contrôle en atelier, 25 % sont dédiés au management de proximité et 25 % sont des postes de cadres. 

Des carrières en perpétuelle évolution

Les outils et actions des ressources humaines sont multiples et variées : recrutement, parcours d’intégration, pilotage individualisé des carrières, formation, cooptation… tout est mis en place pour assurer un suivi de carrière complet et valorisant.

Proposant des offres uniques, des parcours professionnels évolutifs et des responsabilités et opportunités à ses collaborateurs, Fives s’engage dans une réelle politique de diversité et de qualité.

« Elue entreprise la plus attractive de la région Est en 2011 »

En octobre 2011, le « Palmarès Employeur » réalisé par RegionJob en partenariat avec L’Express et sous le contrôle de l’institut OpinionWay, a décerné à l'offre Piping Solutions de Fives le titre d’entreprise la plus attractive de la région Est. 

L’enquête, réalisée auprès de plus de 9 000 candidats et salariés d’entreprises, portait sur l’évaluation de plus de 1 000 entreprises sur plus de 25 critères notés de 1 à 10. Elle était essentiellement axée sur leur attractivité sous l’angle Ressources Humaines avec des items consacrés à la gestion des carrières, à l’image de l’entreprise ou encore au management.

Cette enquête souligne que les atouts majeurs des entreprises sont la bonne santé économique, la politique RH, la qualité du management et l’engagement sociétal. Pour la filiale, c’est la concrétisation des efforts réalisés par les Ressources Humaines mais aussi par le management dans son ensemble.